Sondages, likes, quiz… Destinés à renforcer l’engagement des salariés et à améliorer la qualité de vie au travail, les outils de management numériques se multiplient.
Sonder l’humeur d’une équipe, libérer la parole des salariés, trouver un collègue pour déjeuner… Glissés dans un smartphone ou accessibles sur le Web, les outils de management numérique se sont multipliés ces dernières années. En mesurant en quasi temps réel la satisfaction des employés, ces applis renforcent, selon leurs concepteurs, l’implication au travail et le sentiment de bien-être. Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, reste toutefois méfiant : «La plupart de ces applis se contentent de demander comment ça va… ce qui n’est pas suffisant pour évaluer le bien-être d’une personne !»