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Derniers articles du blog
Burn-out, l’impossible reconnaissance ?
Hasard funeste du calendrier ? Ce 17 février 2016, la proposition de loi visant à faire reconnaitre le burn-out comme maladie professionnelle s’est heurtée aux conclusions du groupe de travail sur le burn-out de l’Académie de médecine, rendues un jour plus tôt, ce 16...
Réforme du code du travail… et de nos mentalités ?
Moi je l’avoue, j’aurais répondu « une fois ». Je serais tombé les deux pieds joints dans le piège tendu à Myriam El Khomri, ministre du travail, par Jean-Jacques Bourdin « interviewer » (c’est comme ça qu’il se définit lui-même) « populiste » (c’est comme ça qu’il...
Faites sauter votre DRH !
« Faites sauter l’abbé » : cet été, je suis tombé, si j’ose dire, sur un buzz insolite, organisé par la « cathosphère » autour du projet d’un jeune curé, préoccupé par l’état de délabrement avancé de son église, petit joyau d’architecture vieux de 11 siècles. Celui-ci...
Génération burn-out : X, Y, ou Z ?
D’une exigence à l’autre… Ouvrier à la chaine dans le secteur de la chimie, Gérard, 55 ans, vient d’être déclaré inapte. Ce n’est pourtant pas faute d’avoir essayé de s’adapter aux exigences des nouveaux modes de production: d’abord l’informatique, puis le “Lean...
1er mai : fête des travailleurs ou des syndicats ?
« A quoi sert un syndicat ? » Ce premier mai, jour férié fétiche s’il en est pour le psychologue du travail que je suis comme pour la quasi majorité des travailleurs, je ne suis pas allé travailler en l’honneur de la fête du travail. Mais je ne suis pas non plus allé...
Quand un trouble mental au travail tue 149 personnes
Ce mardi 24 mars 2015, l’A320 de la compagnie aérienne German Wings s’est écrasé dans les Alpes du sud, scellant le sort de 149 personnes. L’une des boites noires ayant été rapidement retrouvée parmi les débris de l’avion, son analyse à a confirmé que l’accident...
Derniers dossiers
Résoudre la crise en mettant fin au capitalisme ?
« Le capitalisme devrait disparaître en 2060 ». C’est la récente prophétie du célèbre prospectiviste américain Jeremy Rifkin, interviewé par Le Monde ce 10 septembre 2014 à l’occasion de la sortie de son dernier opus "La nouvelle société du coût marginal zéro". Ce...
Burn out : du plaisir de travailler à l’épuisement professionnel
Partie 1 : la spirale infernale du burn out Il y aurait en France 3,2 millions d’actifs qui seraient en "surengagement", situation les disposant à basculer vers le burn out, si l’on en croit l’étude de notre confrère Technologia sur le sujet, parue en ce mois de mai...
Mesurer le bonheur des salariés : est-ce bien raisonnable ?
Les entreprises ont-elles intérêt de se soucier du bonheur de leurs salariés ? Le Président de la république n’a pas dérogé à la tradition : le 31 décembre, François Hollande a présenté ses vœux aux français. Rapportant les vœux du Président qui évoquant la France et...
Vue dans les médias
Applis mobiles en entreprise : gadget ou révolution ? – Capital.fr – 26/06/2019
Sondages, likes, quiz… Destinés à renforcer l'engagement des salariés et à améliorer la qualité de vie au travail, les outils de management numériques se multiplient. Sonder l'humeur d'une équipe, libérer la parole des salariés, trouver un collègue pour déjeuner…...
Pierre-Eric Sutter : « Il faut investir dans la prévention des risques professionnels » – Libération – 16/06/2019
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Bonheur et bien-être sont-ils à aborder de la même façon ? Comment lutter contre les risques sociaux qui menacent les salariés ? C’est ce qu’explique Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, intervenant en prévention...
Et si le vrai bonheur, c’était le sens ? – Com-Ent – 07/06/2019
Ils sont 6 Français.es sur 10 à attacher de l’importance à la notion de sens. Un besoin croissant pour 58 %, toutes les catégories sociales et générations sont concernées, selon une étude de l’Observatoire du Sens réalisée en 2018. Mais derrière ce concept qui...
Bonheur au travail : halte au « happy washing » ! – Focus RH – 16/04/2019
"Le bonheur au travail, je ne suis pas contre… je suis tout contre !" assène Pierre-Eric Sutter, psychologue du travail, directeur de Mars-lab et de l’Observatoire de la vie au travail. Un clin d'oeil à Sacha Guitry* qui mérite quelques éclaircissements. Lire la suite...
Dirigeants, 3 axes pour « promouvoir le bien-être au travail » – Les Echos executives – 03/04/2019
A l'occasion de la parution de son livre "Promouvoir le bien-être au travail" (éditions Gereso), Pierre-Eric Sutter est interviewé par Antoine Favier. Mal de dos, excès de stress, troubles musculaires…, le manque de bien-être au travail peut avoir des conséquences...
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